Wie viel Frustration braucht es, um eine Veränderung anzuregen?

Heute möchte ich eine persönliche Geschichte mit euch teilen, die meine Sichtweise auf das Training grundlegend verändert hat.

Ich habe lange Sport studiert und zahlreiche Fortbildungen absolviert. Als zielorientierter Trainer war es immer mein oberstes Ziel, die Ziele meiner Klienten möglichst effizient zu erreichen. Dank meiner umfassenden Ausbildung und meines Wissens über die Probleme der Klienten konnte ich oft Erfolge feiern. Doch ich musste feststellen, dass viele Trainingsübungen und Methoden bei einem Teil der Klienten wirkten, bei anderen jedoch nicht. Diese Erkenntnis war frustrierend.

Als Trainer werde ich für Ergebnisse bezahlt. Doch wenn ich nicht weiß, ob ich den Menschen wirklich helfen kann und ob ihre Zeit sinnvoll genutzt wird, können Zweifel aufkommen – sowohl bei mir als auch bei den Klienten. Dies kann dazu führen, dass Menschen sich abwenden und die finanzielle Situation des Coaches gefährdet wird.

Ein Beispiel aus meiner Praxis: Ein Klient konnte durch unser Training seinen Pre-Diabetes in den Griff bekommen, wurde stärker und verlor Gewicht. Doch seine Beweglichkeit verbesserte sich nicht – trotz zahlreicher Versuche und Methoden. An diesem Punkt habe ich erkannt, dass erfahrungsbasiertes Hoffen nicht ausreicht. Nur weil jemand sagt, dass etwas funktionieren sollte, heißt das nicht, dass es bei jedem funktioniert.

Ich brauchte ein System, um das zentrale Nervensystem (ZNS) der Menschen schnell und präzise testen zu können. In dem genannten Beispiel lernte ich, das Gleichgewichtsorgan zu aktivieren, was zu erstaunlichen Verbesserungen in der Beweglichkeit des Klienten führte. Das hat mich fasziniert und motiviert, weiter nach Methoden zu suchen, die wirklich funktionieren.

Stellt euch vor, ihr hättet eine Testbatterie, mit der ihr genau herausfinden könntet, was bei welchem Menschen wirkt. Damit könntet ihr Trainingspläne entwerfen, die garantiert helfen. Der große Vorteil: Ihr könnt den Fortschritt der Person konkret zeigen. Das motiviert nicht nur den Klienten ungemein, sondern führt auch dazu, dass er euch als Experten wahrnimmt und weiterempfiehlt.

Die Chance, dass Menschen auf deine Hilfe verzichten wollen, reduziert sich auf ein Minimum. Willst du genau wissen, wie das funktioniert? Melde dich gerne mit deinen Fragen bei uns. 

Viel Erfolg beim Training!

Yassin & Team